Skip to main content

Ben jij de gedreven manager die met passie en expertise Cicero Zorggroep komt versterken? Als manager kwaliteit en beleid (32-36 uur per week) speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Je ontwikkelt met je team het strategisch beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie en monitoring hiervan. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende en betekenisvolle functie.

Wat ga je doen?
Als manager kwaliteit en beleid (K&B) ben je, naast leidinggevende van het team, ook meewerkend voorman of -vrouw. Je initieert, ontwikkelt, implementeert en bewaakt ons interne (kwaliteits- en veiligheids)beleid. Gevraagd en ongevraagd adviseer je onze eenkoppige raad van bestuur en het directieteam bij strategische en beleidsmatige vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor een optimaal functionerend kwaliteits- en veiligheidsmanagementsysteem dat passend is bij onze visie en koers.

Je verricht onderzoek, analyseert en verwerkt onderzoeksgegevens tot beleidsinformatie en doet beleidsvoorstellen voor de raad van bestuur en directieteam. Je levert een bijdrage aan het strategisch en tactisch beleid van onze organisatie en je denkt mee over innovaties en ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het K&B-beleid in activiteiten, instrumenten, regelingen, procedures en stuurinformatie.

Je draagt, samen met je team, zorg voor het tot stand komen van de jaarlijkse beleidsagenda, de (tussentijdse) evaluaties en de verantwoording en verslaglegging in het kader van de planning & control cyclus. Je bewaakt ook de voortgang van de (decentrale) beleids- en jaarplannen.

Je ontvangt leiding van de directeur personeel, opleidingen en kwaliteit en je geeft leiding aan de 9 medewerkers van team Kwaliteit & Beleid. Je team bestaat uit hoogopgeleide, zelfsturende professionals die ieder hun eigen aandachtsgebieden, projecten en verantwoordelijkheden heeft. Je zet je sociale vaardigheden, zoals motiveren, overtuigen en overbruggen van tegengestelde belangen, in om op een passende manier leiding te geven aan het team. Deze vaardigheden gebruik je ook bij beleidsafstemming met het directieteam en de raad van bestuur.  

Kortom, een waardevolle en inhoudelijk uitdagende vacature bij onze ietwat eigenzinnige ouderzorgorganisatie.


Medewerker Cruciaal

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Ontwikkelmogelijkheden:
cursussen, opleidingen en projecten

Jaarlijks automatisch periodiek*
*indien van toepassing

Budget- en personeelscoach om je te helpen

Een aantrekkelijk salaris:
Functiegroep 65: minimaal € 4.726,38 bruto per maand en maximaal € 6.583,78 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

  • En een hecht en gemotiveerd team.

Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over een opleiding op academisch niveau. Managementervaring in de zorg is een pré.
  • Je kunt goed samenwerken, waarbij je intern en extern met elkaar verbindt. Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
  • Je bent in staat om zelfstandig Cicero brede projecten te leiden.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in de ouderenzorg en in ieder geval hart voor ouderen en de positieve wil en energie om je in te zetten voor de ouderenzorg.
  • Je hebt zicht op regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg en wonen.
  • Je bent vindingrijk en kunt snel verbanden leggen. Je neemt graag het initiatief, dit is essentieel bij het ontwikkelen van visie/beleid en het geven van adviezen.
  • Je hebt een integrale visie op zorg en overziet de langetermijngevolgen van beslissingen. Je beschikt over tact, overtuigingskracht, stimuleert samenwerking en kunt belangentegenstellingen overbruggen.
  • Je bent geduldig en je toont doorzettingsvermogen bij het ontwikkelen van nieuw beleid en het begeleiden van veranderingsprocessen.
  • Je bent integer, betrouwbaar en je voert het personeelsbeleid uniform uit. 

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse zorgorganisatie, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier in vóór maandag 22 juli 2024.

Reserveer alvast 24 juli in de middag in je agenda. Dan staat het eerste gesprek gepland.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero. Ook willen wij graag je originele relevante diploma’s checken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.