Bij Cicero vinden we het belangrijk dat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier blijven werken. Want goede zorg begint bij medewerkers die zich goed voelen. Daarom zetten we ons in voor duurzame inzetbaarheid en noemen dit ‘InBalans’.
InBalans
Fit, vaardig en met plezier aan het werk
Met InBalans dragen we eraan bij dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, balans houden tussen werk en privé, en ondersteuning krijgen als dat nodig is. Zo stimuleren we een werkomgeving waarin iedereen met positieve energie en voldoening kan blijven bijdragen aan goede zorg.
Binnen InBalans werken we aan zes belangrijke thema’s:
Gezond en veilig werken
Aandacht voor fysieke en mentale gezondheid, met preventieve ondersteuning.
Weten en kunnen
Ruimte om te leren, groeien en je vak goed uit te oefenen.
Werkplezier
Een fijne werksfeer, waardering en ruimte voor eigen inbreng.
Werk-privébalans
Passende roosters en flexibiliteit passend bij jouw situatie, levensfase of mantelzorg.
Persoonlijk leiderschap
Regie over je eigen ontwikkeling en werkgeluk.
Presteren nu én in de toekomst
Klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
Het InBalans-portaal: alles op één plek
Om medewerkers te ondersteunen bij deze zes thema’s, hebben we het InBalans-portaal ontwikkeld. Hier vindt een medewerker alles wat met duurzame inzetbaarheid te maken heeft: trainingen, coaching, leefstijlondersteuning én informatie over vergoedingen via de zorgverzekering. Het portaal is makkelijk te gebruiken op computer, tablet of telefoon.
