HR business partner

Wil jij als HR Business Partner impact maken in de ouderenzorg? Bij Cicero Zorggroep verbind je strategie met mensen en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie, gedreven door onze kernwaarden vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HR en het management. Je denkt strategisch mee over de ontwikkeling van onze organisatie, vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken. Tot je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden horen:

• Adviseren en ondersteunen van management en teams op het gebied van HR-strategie, organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op talentontwikkeling, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren van HR-risico’s en proactief meedenken over oplossingen;
• Fungeren als sparringpartner van onze managers bij selectie, performance- en capaciteitsmanagement en loopbaanontwikkeling;
• Meedenken en adviseren over employee benefits, belonings- en waarderingsprogramma’s, en uitdragen van de employer branding om Cicero Zorggroep aantrekkelijk te maken en te houden voor huidige en toekomstige medewerkers;
• Bijdragen aan het creëren van een professionele en positieve werkcultuur, passend bij onze kernwaarden vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:

8% vakantiegeld* en volledige 13e maand
*evt gespreid betalen

Mogelijkheid om extra verlof te kopen

Mogelijkheid tot leasen e-bike

Aantrekkelijke korting:
(zorg)verzekering, grote aankopen en sportschool

Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten

Een aantrekkelijk salaris:
functiegroep 55 of 60 (afhankelijk van opleidingen en relevante werkervaring): minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

• Het betreft een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde Hbo- of WO-opleiding op het gebied van Human Resource Management, rechten, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime werkervaring als (senior) HR-adviseur of vergelijkbaar, ervaring in de zorgsector is een pre.
• Je bent sociaal vaardig om te kunnen overtuigen, beïnvloeden, onderhandelen, bemiddelen en tegengestelde belangen te overbruggen.
• Je hebt een procesmatige mindset.
• Je bent integer, discreet en representatief bij contacten binnen en buiten de organisatie.

Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer’ en vul het sollicitatieformulier in vóór 9 februari 2026 a.s.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Deel vacature op: